การพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายด้าน โดยเฉพาะการพัฒนาบุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งการพัฒนาบุคลากรจึงเป็นหัวใจสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร บุคลากรจึงจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาตลอดเวลาเพื่อให้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ การพัฒนาบุคลากรจึงเป็นวิธีการนำศักยภาพของบุคคลมาใช้ให้งานมีการพัฒนามากยิ่งขึ้น เช่น การพัฒนาการใช้เทคนิคการใช้จิตวิทยาเพื่อการแนะแนวและให้บริการ การนำความรู้ความเข้าใจด้านยุทธศาสตร์แผนพัฒนาการอาชีวศึกษาสู่การพัฒนาศักยภาพกำลังคนด้านอาชีวศึกษา ทั้งนี้เพื่อการนำมาใช้ในการขับเคลื่อนการบริหารการอาชีวศึกษาสู่มาตรฐานระดับสากล เป็นโครงการที่มีการพัฒนาที่สอดคล้องกับนโยบายและจุดเน้นการปฏิบัติราชการ ของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ปีงบประมาณพ.ศ.2564 ด้าน“อาชีวศึกษา ยกกำลังสอง สร้างคุณภาพ นำปริมาณ”ที่ต้องการให้ครู-อาจารย์ และนักเรียนในสถานศึกษามีการยกระดับศักยภาพทุนมนุษย์ของประเทศ (Re-Skills, Up-Skills , New-Skills) และสนองมาตรฐานการอาชีวศึกษา พ.ศ. 2561 ด้านการบริหารจัดการอาชีวศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ด้วยหลักการพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพ จึงจัดให้มีการอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการใช้จิตวิทยาการแนะแนวและการบริการ และอบรมการสร้างความรู้ความเข้าใจในยุทธศาสตร์แผนพัฒนาการอาชีวศึกษา สู่การพัฒนาศักยภาพกำลังคนด้านอาชีวศึกษาขึ้นเพื่อเป็นการยกระดับศักยภาพครู อันจะมีผลต่อการสร้างประสิทธิภาพของการพัฒนาบุคลากรขององค์กร

1. เพื่อส่งเสริมให้ครูและบุคลากรวิทยาลัยเทคนิคแพร่ มีการพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อยกระดับศักยภาพสู่อาขีวศึกษายกกำลังสอง สร้างคุณภาพนำปริมาณ
2. เพื่อฝึกทักษะด้านเทคนิคการใช้จิตวิทยาการแนะแนวและการให้บริการ แก่ครูและบุคลากรวิทยาลัยเทคนิคแพร่

72550.00 บาท

-

-